La definición del puesto en los procesos de selección

A la hora de establecer el perfil deseado para un puesto de trabajo, todas las empresas identifican las competencias técnicas requeridas:  experiencia en tal o cual sector, en ésta o aquella tecnología, en x o z mercados, ... idiomas, herramientas, ... Respecto a las competencias transversales, me atrevería a decir que la mayor parte de … Sigue leyendo La definición del puesto en los procesos de selección

Habilidades Directivas con el foco en las Personas

Hoy hemos impartido el último módulo del programa de Formación en Habilidades Directivas con el foco en las Personas. Reconozco que me emociona ver que las empresas,  además de ocuparse de los ratios, procesos, procedimientos, matrices y plazos...  cada vez se preocupan y ocupan más de que las personas que integran la organización crezcan como … Sigue leyendo Habilidades Directivas con el foco en las Personas