- Si sientes más exigencia que apoyo en tu organización.
- Si te cuesta expresar tus ideas y necesidades.
- Si el día a día te come, y cada inicio de año te dices «esta vez sí voy a implantar…» (otra vez).
- Si tienes muchas ideas en la cabeza, pero te cuesta llevarlas a cabo, o no sabes por dónde empezar.
- Si las personas de la organización buscan respuestas en tí, pero tú sólo encuentras preguntas.
- Si has probado una y mil fórmulas para cambiar la situación, y ya no sabes qué más puedes hacer.
- Si hay situaciones concretas que requieren tu atención y acción, y te gustaría contrastar otras perspectivas.
Si alguna de estas situaciones te refleja, podemos apoyarte con el servicio de Mentoría de Gestión del Talento.
¿Qué haremos?
Mantendremos reuniones de seguimiento con la frecuencia que decidas o que resulte más conveniente, para dar impulso a tus iniciativas de cambio, resolver cuestiones que te inquieten, o explorar necesidades que hayan surgido.
¿Qué obtendrás?
- Tendrás un punto de contraste respecto a estrategias / situaciones / comunicación, que aportará mayor impacto y visibilidad a tu gestión.
- Te resultará más fácil equilibrar la visión estratégica y la acción operativa.
- Mantendrás claras tus prioridades, y el ritmo de acción sobre ellas.
- Adquirirás herramientas para comunicar tus necesidades, y gestionar o resolver situaciones difíciles.
- Visualizarás tus avances, reforzarás tus competencias.
- Desbloquearás tu crecimiento.
- Avanzarás en tu nivel de gestión, tanto cualitativa como cuantitativamente.
- Tu, y las personas de la organización, apreciarán los cambios.
¿HABLAMOS?
Desarrollo de personas y equipos 